Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
glazunovms
Зарегистрирован: 26.08.2015 Сообщения: 2 Откуда: Москва
|
Добавлено: Ср Авг 26, 2015 19:06 Заголовок сообщения: Коридоры заработных плат |
|
|
Друзья, всем привет!
Я у вас тут новенький и собираюсь познать Дзен этого Босса.
Поясню, я не айтишник и не разработчик, а простой пользователь, который хочет оптимизировать свою работу.
Так вот, мой функционал это разработка и администрирование коридоров заработных плат.
Что необходимо:
- иметь возможность присваивать в Боссе каждой должности кодировку;
- иметь возможность загружать в Босс некую базу данных самих коридоров/вилок заработных плат;
- иметь возможность, что бы Босс на основании кодировки подтягивал к каждому сотруднику коридор/вилку заработной платы.
- ну и что бы аналитика по данной сфере была гибкой и была возможность на лету менять/подгружать новые коридоры и при этом старые отправлялись в архив, что бы потом легко их было "вытащить".
Есть ли в Боссе модуль, который мог бы это делать?
В модуле "штатное расписание" нашел "вилку окладов", но похоже это не совсем то, что нужно...
Заранее спасибо за любые пояснения, идеи и предложения! |
|
Вернуться к началу |
|
 |
DUCKKK Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1690
|
Добавлено: Ср Авг 26, 2015 20:13 Заголовок сообщения: |
|
|
Есть вилка окладов, есть тарифные сетки. Дальше - творчество под конкретную задачу. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
rebel25 Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 06.10.2008 Сообщения: 580 Откуда: Москва
|
Добавлено: Чт Авг 27, 2015 12:34 Заголовок сообщения: |
|
|
По какой причине вилка в ШР не подходит? |
|
Вернуться к началу |
|
 |
glazunovms
Зарегистрирован: 26.08.2015 Сообщения: 2 Откуда: Москва
|
Добавлено: Чт Авг 27, 2015 13:06 Заголовок сообщения: |
|
|
DUCKKK писал(а): | Есть вилка окладов, есть тарифные сетки. Дальше - творчество под конкретную задачу. |
rebel25 писал(а): | По какой причине вилка в ШР не подходит? |
Вилки окладов - это минимальные и максимальные значения. Для БК это еще и пороги, за пределы которых при приеме нового сотрудника вылезать нельзя.Но есть сотрудники с з/п выше максимального или нижн минимального значения, и как я понял принять их нет возможности в виду этих порогов.
Так же я не увидел способ и возможность администрировать эти вилки по всем должностям сразу.
Так же можно чуть подробнее разъяснить про "тарифные сетки"?
Буду благодарен! |
|
Вернуться к началу |
|
 |
DUCKKK Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1690
|
Добавлено: Чт Авг 27, 2015 13:15 Заголовок сообщения: |
|
|
А что про них разъяснять - в документации про них все написано.
Что касается "порогов" - то "строгость" их применения регулируется системной переменной.
В общем, предлагаю начать с подробного изучения документации по модулю ШР. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
rebel25 Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 06.10.2008 Сообщения: 580 Откуда: Москва
|
Добавлено: Чт Авг 27, 2015 16:35 Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | принять их нет возможности в виду этих порогов. |
Если нет возможности можно снять запрет слегка доработав программу.
Цитата: | возможность администрировать эти вилки по всем должностям сразу |
Не знаю какой смысл вы вкладывали в эту фразу. Массово править вилки в ШР можно написав скрипт например.
Про тарифные сетки читайте документацию, пробуйте и задавайте конкретные вопросы. Объяснять с нуля что это и зачем нет времени.[/u] |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|