| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
OMS
Зарегистрирован: 11.01.2017
Сообщения: 13
|
 Добавлено: Ср Янв 11, 2017 15:02 Заголовок сообщения: Реорганизация в форме присоединения |
 |
|
Доброго времени суток!
Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, когда внутри холдинга одна организация поглощает другую через процедуру реорганизации в форме присоединения?
То есть работники одной организации с некоторой даты должны оказаться работниками другой организации не через процедуру увольнение/прием: за работниками должны сохраниться средний заработок, остатки отпусков, страховые взносы, стажи и пр. |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
GIN
Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 114
|
| Добавлено: Пт Янв 13, 2017 19:27 Заголовок сообщения: |
|
|
да, видел подобное, не совсем "поглощение" конечно, но суть одна по итогу. Стандартного решения нету. Оба решения которые видел - имеют свои последствия, которые приходится поддерживать...
_________________
Что бы увидеть свет в конце туннеля, нужно все время копать... |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Predator
Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщения: 21
|
| Добавлено: Вс Янв 15, 2017 13:56 Заголовок сообщения: |
|
|
| Некоторые организации пользуются решением группы внедрения БКС. На мой взгляд работает вполне прилично в части расчетов. Для кадровиков придется кое что доработать, например Т2. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Predator
Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщения: 21
|
| Добавлено: Вс Янв 15, 2017 14:31 Заголовок сообщения: Re: Реорганизация в форме присоединения |
|
|
| OMS писал(а): | Доброго времени суток!
Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, когда внутри холдинга одна организация поглощает другую через процедуру реорганизации в форме присоединения?
То есть работники одной организации с некоторой даты должны оказаться работниками другой организации не через процедуру увольнение/прием: за работниками должны сохраниться средний заработок, остатки отпусков, страховые взносы, стажи и пр. |
Страховые взносы при переводе в другую организацию начисляются с нуля, т.к. сменилась организация (плательщик страховых взносов). |
|
| Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1682
|
| Добавлено: Вс Янв 15, 2017 14:33 Заголовок сообщения: |
|
|
| Ой, не факт, к сожалению. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
matchk
Зарегистрирован: 18.05.2015
Сообщения: 188
|
| Добавлено: Пн Янв 16, 2017 03:16 Заголовок сообщения: |
|
|
| DUCKKK писал(а): | | Ой, не факт, к сожалению. |
У нас было несколько слияний, последний раз в 4 квартале 2015 года.
ПФР всегда требовал начисление взносов с нуля!
ФНС требовала ликвидационный баланс со справками 2-НДФЛ.
Но утверждать, что это действует всегда, не могу.
После долгих проб выбрана меньшая кучка золы, технический прием- увольнение. Делали и слияние баз, самый главный недостаток - летит к черту вся налоговая отчетность и корпоративная отчетность, особенно если объединение происходит в середине месяца. Если проблему налоговой отчетности еще как то можем решить с помощью системы ОП, то с корпоративной полный пи-пи, ну и при объединении нужен очень жесткий контроль качества и полноты переноса, а пользователям в этот период не до этого! |
|
| Вернуться к началу |
|
|
GIN
Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 114
|
| Добавлено: Пт Янв 20, 2017 13:52 Заголовок сообщения: |
|
|
Не всегда можно через увольнение, есть вариант с "наследием"... хотя он самый оптимальный, тут я согласен.
_________________
Что бы увидеть свет в конце туннеля, нужно все время копать... |
|
| Вернуться к началу |
|
|
GIN
Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 114
|
| Добавлено: Пн Фев 20, 2017 14:13 Заголовок сообщения: |
|
|
| Predator писал(а): | | Некоторые организации пользуются решением группы внедрения БКС. На мой взгляд работает вполне прилично в части расчетов. Для кадровиков придется кое что доработать, например Т2. |
А что это за решение, где можно его узнать? Или более подробно в двух словах каким путем оно реализовано?
Спасибо! |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
