Ошибка расчета ССЧ для внешних совместителей

[matchk]

Столкнулись с проблемой расчета ССЧ для внешних совместителей

БОСС-Кадровик 6.08.01.08r (воспроизведено как в нашей рабочей базе, так и в демонстрационной от БКС)

Для примера
Работник работает на 0,1 ставоку, статус приема "Внешний совместитель". Дата приема на работу 15.01.2018
В назначении в признаке участия в ССЧ указано "не входит - внешний совместитель (для принятых на неполное рабочее время)".

Далее работнику оформлен отпуск с 01.04.2020 по 30.04.2020
Таким образом, у него нет отработанных дней в апреле 2020.

Рассчитываем ССЧ за 04.2020
Расчет показал 0,88 Внешние совместители. Это ошибка, должно быть 0,1, но никак не 0.88

Посмотрели функционал расчета ССЧ и обнаружили, что
причина в том, что расчет ССЧ происходит с учетом ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТАТИСТИКЕ
от 4 августа 2003 г. N 72

Но это постановление отменено
Минюстом РФ отказано в регистрации данного документа. - Письмо Минюста РФ от 13.11.2003 N 07/11556-ЮД ("Бюллетень Минюста РФ", N 1, 2004).
и этот документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомстата РФ от 27.11.2003 N 104.

Как можно решить проблему?
Либо укажите, в чем мы ошибаемся.

[DUCKKK]

Во-первых, внешние совместители не входят в ССЧ. И у нас не входят.
Мы считаем их среднюю численность, но сохраняем отдельно и в отчетности они идут отдельной графой.

Во-вторых, да, то старое постановление отменено, но действует вот это:

Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения
N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы",
N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"

И в нем написано ровно тоже самое. Эти приказы вообще каждый год переиздаются:

79.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе).
2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

Возможно, Вы не учли выделенные строки? Или у Вас работник на 0,1 ставки работает по 48 минут в день?

[matchk]

Понятно. Спасибо за информацию, нам расчет ССЧ по совместителям нужен для корпоративной отчетности.