| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
RVV
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 14.01.2010
Сообщения: 449
|
 Добавлено: Вт Авг 09, 2011 12:47 Заголовок сообщения: |
 |
|
А мне нравится в бланке заполнение раздела "по уходу"
1 Больше двух детей быть не должно?
2 родственная связь указывается по тому кто ухаживает, те два раза пишем "МАТЬ" ... |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
olya_gran
Зарегистрирован: 01.10.2008
Сообщения: 70
|
| Добавлено: Вт Авг 09, 2011 12:48 Заголовок сообщения: |
|
|
Отделом кадров поставлена задача впечатывать данные в разделе "Заполняется работодателем", проблема со строкой "Условия исчисления". Е[b]сли ее пробовать заполнять, анализируя имеющуюся информацию[/b], то не хватает строки "Причина нетрудоспособности", т.к. в зависимости от данных в этой строки могут меняться коды:
46 - трудовой договор менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности")
49 - продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности"
50 - продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности".
Было бы удобнее, если бы были поля Условия исчисления, тогда их бы можно было выбирать и все.
Последний раз редактировалось: olya_gran (Вт Авг 09, 2011 12:57), всего редактировалось 1 раз |
|
| Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1690
|
| Добавлено: Вт Авг 09, 2011 12:50 Заголовок сообщения: |
|
|
Да. Потому что такие возможности предоставляет сканер. А в Кадровике хранятся уже отсканированные документы.
А ещё в БОСС-Кадровике нет встроенного антивируса, музыкального проигрывателя и игрушек .... |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Mike
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 07.04.2011
Сообщения: 255
|
| Добавлено: Вт Авг 09, 2011 14:17 Заголовок сообщения: |
|
|
| olya_gran писал(а): | | Мне кажется Ваша ирония не совсем обоснована - листок нетрудоспособности имеет прямое отношение к табельному учету, к расчету зарплаты, и если данные из него нельзя внести в программу для дальнейшего использования (хотя бы для печатного заполнения), так ли это хорошо? |
Попробуйте обратиться к технической поддержке с таким вот вопросом, там вы получите информацию непосредственно от разработчиков.
На мой взгляд, процесс заполнения бланка больничного - ручная работа кадровика и расчетчика, а все необходимые данные для этого есть в босс-кадровике. С технической поддержкой можно поговорить в том ключе, что не планируется ли облегчить труд работников, автоматическим выведением в какой либо отчет(или тому подобное) данных для заполнения графы "заполняется работодателем". |
|
| Вернуться к началу |
|
|
olya_gran
Зарегистрирован: 01.10.2008
Сообщения: 70
|
| Добавлено: Вт Авг 09, 2011 14:27 Заголовок сообщения: |
|
|
| Спасибо за рекомендацию. Постараюсь воспользоваться ею. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Eng
Site Admin
Зарегистрирован: 13.05.2008
Сообщения: 160
|
| Добавлено: Ср Авг 24, 2011 13:45 Заголовок сообщения: |
|
|
На моем крайнем проекте тоже бывшие пользователи 1С просили сделать печатную форму листка нетрудоспособности, типа в 1С есть... объясняли это тем, что в случае перерасчетов, необходимо зачеркивать старый расчет на обратной стороне и писать новый, если таких перерасчетов больше двух, данные на листке перестают помещаться и было бы удобно распечатать готовый текст листка из системы...
...все остальные пользователи листок не заполняют, а причпокивают к нему степлером расшифровку расчета среднего из БК. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
