Требуется разработчик Босс-Кадровик (Москва)

[Tikunov Oleg Vladimirovic]

Требуется Разработчик Босс-Кадровик

Обязанности:
Доработка существующего и разработка нового функционала системы Босс Кадровик;
Оптимизация текущего функционала системы;
Возможно анализ бизнес-требований;
Возможно составление функциональной и технической спецификации.

Требования:
Опыт участия в проектах внедрения и сопровождения ПО БОСС Кадровик на базе Oracle в качестве разработчика, аналитика;
Опыт разработки обязателен!
Опыт оптимизации системы как плюс.

Условия:
Оформления по ТК РФ;
Возможен гибкий график работы;
Заработная плата (полностью белая) обсуждается по итогам собеседования.
Тип занятости
Полный рабочий день (территориально метро Бауманская, 5 минут)[/b]

[Joenka]

Вот я конечно понимаю, что вакансия составлена рекрутером, но вот кроме того, что метро Бауманская и то что это Оракловый БОСС Кадровык нет ничего
1. Позиция в штатном расписании так и звучит "Разработчик БОСС_Кадровик"? Сомневаюсь! А вот специалист или главный или специалист эксперт уже было бы хоть как то понятно что за должность и каков размер ИТ подразделения.
2. Ну "вилка" по окладам ладно, хотя почему бы не указать именно минимальное максимальное или только максимальное? С другой стороны, понятно, народ у нас в принципе боится с одной работы на другую переходить и как показывает практика 95% соискателей это те, кто сейчас просто ищет работу, потому что потерял предыдущую (5% студенты и просто начинающие), а значит ему можно "руки заламывать" по окладу на собеседовании, кризис же...
3. Название компании? Опять же, понятно, менталитет наших высоких руководителей в любой российской конторе. Престиж фирмы, если мы кого то ищем, то никому ни слова, а то скажут что у нас люди уходят или что мы сокращения проводим в обход законодательства (сейчас это модно, один хрен, народ то своих прав не знает, вот и подписывают соглашения по 2 оклада в зубы и "адьес"!). А ведь открытость (не просто слоган в уставе фирмы) это очень важно!
Ну и напоследок "гибкий график" и полный рабочий день целиком и полностью раскрывают завесу ваших будущих рабочих будней:
Вам придется приходить на работу к 8 ибо и вам будет так удобно (пробки, официально начало в 9 до 9 можно будет обновления поставить, интеграцию проверить, подправить, ну вы понимаете), в 10-11 будут подгребать руководятл.., руководятл.., руками..., короче те, кого гордо ныне именовать стали менеджерами (из которых 1% действительно таковыми являются, остальные 99% просто лет 15 уже сидят в этой конторе и волей неволей из специалистов "выросли" в начальников..), до 18:00 у вас будет вполне себе обычный трудовой день (пользователи то до 18:00, в основном, будут вас теребить), а вот после 18:00 ваши менеджеры будут озадачивать вас все новыми интересными задачами, ибо самим то им еще на работе до 22 нужно просидеть, простите "поработать"....

P.S.:
Простите, если обидел.