Неиспользованные дни отпуска (v.6.06.01.01)

[Александр]

Модуль "Учет кадров", меню: "Кадры\Работники\Операции\Получить отчет о неиспользованных днях отпуска".
При расчете неиспользованных дней отпуска на определенную дату,
программа стала учитывать отпуска и после даты расчета. Например, у работника с 01 декабря отпуск на 14 дней. Расчет на 30 ноября и 01 декабря дает одинаковые показатели!
В результате придется снова создавать очередной объект замещения (процедура pr_prc_days_used ).

P.S.
Даже не знаю что в этом обновлении ценного? Какой модуль не возьми везде ошибки или ограничение функционала:
- ШР - не указать руководителя для части подразделений
- Учет кадров - ошибка расчета неиспользованных дней отпуска
- Табельный учет - зачем-то убрали плановый график работника в Табелях
- Расчет зарплаты - ошибки в ВО 3, резерв оплаты отпусков

[DUCKKK]

По расчету неиспользованных дней - это не ошибка, а исправление замечания, которое формулировалось так:

"Отпуск у работника с 20 февраля по 10 марта. Потом он решил уволиться 1 марта, не выходя на работу. Имеет право.
Я отзываю его с 2 марта и увольняю 1 марта. Все это программа сделать дает – но вот неиспользованные дни отпусков не меняются –
они одни и те же что до оформления отзыва, что после, что при увольнении."

При формировании отчета неиспользованных дней на дату считается именно дни для компенсации, которую работник получил бы, если бы увольнялся в этот день

"Табельный учет - зачем-то убрали плановый график работника в Табелях" - это что имеется в виду?

ВО 3 исправим в завтрашнем обновлении.

Что с резервом не так?

[Александр]

[DUCKKK]

Про Табель:

В нижнем левом углу списка на нужном работнике нажмите Enter и смотрите на все, что нужно.

По поводу неиспользованных дней - я пояснил логику исправлений. По ней есть какие-то существенные претензии?

[matchk]

[DUCKKK]

Дайте обоснование мнения (Вашего и Ваших аудиторов).

[DUCKKK]

Давайте по пунктам. В случае увольнения работника Вы согласны с описанной логикой - учитывать ВСЕ заведенные отпуска?

[Александр]

[DUCKKK]

Вот и у нас такой же вопрос - где она, истина?

Давайте придем к единому мнению, и в этом направлении будем двигаться!

Итак, подсчет неиспользованных дней у нас в трех принципиальных местах:

1. При увольнении
2. Отчет о днях "На дату"
3. Резерв отпусков

Мы сделали так, что подход единый - ВЕЗДЕ учитываем "будущие" отпуска.

Для случая увольнения - Вы практически согласились.

Но тогда повторюсь:

"При формировании отчета неиспользованных дней на дату считается именно дни для компенсации, которую работник получил бы, если бы увольнялся в этот день".

Исходя из этого - и для отчета "На дату" такой подход можно считать правильным?

Остается вопрос, что это нелогично только при формировании резерва, и здесь должно работать "как раньше"?

[Александр]

Остается решить проблему воспроизведения результатов.
Нужно нам например запланировать плановые отпуска на следующий год.
Получили для этого Отчет о днях "На дату" . Через месяц, повторили Отчет о днях "На дату" на ту же дату - увидели, что у некоторых сотрудников изменились цифры - это сколько же вопросов появится....
Или поддержке БОСС-Кадровик, пользователь жалуется, что остатки неиспользованных дней в программе не совпадают с тем, что он посчитал в Экселе. Значит я теперь должен знать не только дату расчета, но и время когда пользователь это считал. Т.к. на экране я вижу третье значение из-за того, пользователь успел после отправки письма добавить работнику очередной отпуск. Здорово - вот развлекуха будет!

[DUCKKK]

Ни одного ответа на свои вопросы не увидел.

[DUCKKK]

А что Вы пользователям обычно говорите, если они видят неверную цифру НДФЛ, а потом мы исправляем ошибку, и цифра становится верной (но другой, конечно)?

[matchk]

[u]

[DUCKKK]

Я опять вынужден повториться.

Для случая компенсации при увольнения - Вы согласились, что отпуска после даты увольнения нужно учитывать..

Но при формировании отчета неиспользованных дней на дату считается именно дни для компенсации, которую работник получил бы, если бы увольнялся в этот день".

Исходя из этого - и для отчета о неиспользованных днях "На дату" такой подход можно считать правильным?

Что здесь нелогично? Что ещё нужно обосновать?

[matchk]

Обсуждения не получается, Вы не приводите ни ссылок на норматив, ни контраргументов, ничего, только, что мы так сделали и вопрос закрыт.
Предлагаю
Сделайте системную переменную, которая бы определяла вариант расчета количества дней неиспользованного отпуска для Справки о резерве отпусков. Это не требует больших переделок функционала системы. Ведь текущий функционал расчета остатка позволяет рассчитывать оба варианта.

Ну и настаиваю на реализации Функционала в диалоге "Сведения о периодах отпуска" в модуле Учет Кадров. Дни считать по состоянию на указанную дату без учета отпусков, которые начинаются после отчетной даты. Точность результата 2 знака после запятой.
Такого варианта представления информации нет в текущем версии системы.